ВакансияHR Manager Kazakhstan г. Алматы
– Руководство HR-функцией компании в Казахстане.
– Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с глобальной стратегией компании.
– Поддержка руководителей по всем вопросам управления персоналом.
– Планирование численности персонала и бюджета на персонал (Workforce Planning).
– Организация полного цикла подбора и адаптации сотрудников.
– Управление эффективностью, талантами и кадровым резервом.
– Управление системой компенсаций и льгот.
– Подготовка HR-аналитики и отчетности.
– Работа с HR-системами (SAP HR, Smart Recruiters, Anaplan, SAP Analytics Cloud и др.).
– Контроль соблюдения трудового законодательства и кадрового администрирования.
– Разработка и реализация программ по вовлеченности сотрудников.
– Участие в реализации локальных и международных HR-проектов.
– Высшее образование.
– Опыт работы от 5–7 лет на позициях HR Manager, HR Business Partner или HR Generalist в международной матричной компании.
– Опыт разработки и реализации HR-стратегии.
– Практический опыт в подборе персонала, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits.
– Опыт работы с HR-аналитикой и HRIS.
– Знание трудового законодательства.
– Уверенное владение SAP HR, Smart Recruiters/Taleo, Anaplan, SAP Analytics Cloud, MS Office.
– Свободное владение Английский языком. Знание казахского языка будет преимуществом.
– Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума, самостоятельность, гибкость и развитые коммуникативные навыки.
– График 5/2
– Конкурентоспособная заработная плата +Годовой бонус.
– Медицинское страхование.
– Корпоративная мобильная связь.
– Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ.
– Возможность участия в международных HR-проектах.
– Перспективы профессионального и карьерного развития, участие в Country Leadership Team.