Рекрутинговое агентство RECCOM
Консалтинг и подбор персонала в Казахстане и СНГ

Закрытие вакансий
ТОП-менеджеров, руководителей
и специалистов
за 7-30 дней с гарантией

Подбор специалистов с оплатой за результат
и гарантией на сотрудника

Найти специалиста
  • 15 лет на рынке
  • 249 клиентов
  • 18 000 закрытых вакансий
  • 3 дня и мы покажем первые резюме
  • 9/10 наших клиентов становятся постоянными
  • 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • 47 000 кандидатов в базе
Наши клиенты
Почему 90% компаний начинают с нами работать
и становятся постоянными клиентами?
Сложности, с которыми Вы сталкиваетесь при самостоятельном подборе:
  • Отсутствие нужных кадров
  • Длительные поиски нужного сотрудника
  • Отсутствие результатов у стандартных источников поиска
  • Немотивированные кандидаты
  • Сложности с выбором лучшего из лучших
  • Несоответствие эмоционального фактора сотрудника и компании/коллектива
Как нам удается решить эти сложности:
  • Собственная технология поиска сотрудников ВСЕГДА помогает находить нужных специалистов – «точное попадание»
  • На поиск персонала затрачивается от 7 до 30 дней (в зависимости от сложности вакансии)
  • В поиске кандидатов используется более 20 источников, в том числе закрытых (платных)
  • Технология интервью позволяет исключать немотивированных кандидатов – ВЫ получаете только специалистов, которые ХОТЯТ работать в ВАШЕЙ компании
  • Из 100 подходящих кандидатов — к Вам на интервью приходят 3-7 лучших
  • Определение психологических и эмоциональных факторов кандидата при интервью позволяют оценить сходство с Вашей компанией и коллективом
Схема работы по подбору персонала
Выявление потребностей клиента1
  • Знакомство с деятельностью компании (ценности, специфика, принципы)
  • Создание идеального профиля сотрудника из предпочтений работодателя
  • Определение сроков закрытия вакансии
Поиск кандидатов2
  • Создание рекламной кампании по поиску кандидатов
  • Поиск по открытым и закрытым (платным) источникам
  • Подключение дополнительных каналов поиска
Первичный отбор кандидатов3
  • Просмотр и отбор резюме по требованиям
  • Телефонное интервью
  • Личное интервью (интервью по компетенциям, проективное интервью и другие инструменты)
  • Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
Полное сопровождение кандидата и клиента до завершения испытательного срока4
  • Участие во всех коммуникациях клиента и кандидата (помощь в организации интервью, контроль прохождения интервью, обратная связь)
  • Помощь в подготовке Job offer-a
  • Контроль прохождения испытательного срока
Почему лучше довериться специалистам по подбору персонала компании RecCom?
  • Высшее образование по специальности: Психология/Менеджемент/Финансы/ Инжиниринг
  • Опыт работы в различных отраслях бизнеса
  • Прохождение тренингов и повышение квалификации на ежемесячной основе
  • Опыт закрытия редких вакансий
  • Владение актуальной информацией по рынку труда

Что входит в стоимость подбора
Поиск кандидатов по открытым и закрытым базам
Проведение личных интервью
Проверка рекомендаций
Возможность выбора из лучших кандидатов (от 3 до 15)
Замена специалиста в течение 90 дней
Предоплата
Срок подбора (в зависимости от сложности) от 7 до 30 дней
Узнайте стоимость подбора специалиста
на Вашу вакансию

Заполните форму.

Вакансия Напишите вакансию на которую нужно подобрать специалиста
Название компании Напишите название Вашей компании
Введите имя Как к Вам обращаться?
Введите телефон
Я соглашаюсь с условиями и даю своё согласие на обработку
и использование моих персональных данных

Аутстаффинг

Аутстаффинг — это вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.


Плюсы аутстаффинга:

  • Снижение нагрузки на кадровую службу и сокращение расходов по ее содержанию
  • Сокращение расходов на содержание персонала
  • Делегирование кадровых вопросов на компанию-провайдера
Введите телефон
Я соглашаюсь с условиями и даю своё согласие на обработку
и использование моих персональных данных
Нашу компанию рекомендуют
Нужен один из этих специалистов
или у вас другая вакансия?

Заполните форму - и вам перезвонит специалист
отдела рекрутинга

Вакансия Напишите вакансию на которую нужно подобрать специалиста
Название компании Напишите название Вашей компании
Введите имя Как к Вам обращаться?
Введите телефон
Я соглашаюсь с условиями и даю своё согласие на обработку
и использование моих персональных данных
Для соискателей

Рассматриваете вакансии? Отправьте нам резюме
для размещения в нашей базе данных, заполнив форму ниже

Введите имя
Введите телефон
Введите e-mail Для оповещений о вакансиях
Нажмите, чтобы приложить файл с резюме в формате Word или перетащите его в это поле
Нажмите, чтобы приложить файл с резюме
Вакансия Напишите вакансию, которая интересует
Я соглашаюсь с условиями и даю своё согласие на обработку
и использование моих персональных данных
С базой открытых сейчас вакансий можете ознакомиться перейдя по ссылке
Наша команда
Черешникова Александра
CEO
Агибаева Диана
Исполнительный директор
Кремешкова Кристина
Руководитель отдела рекрутинга
Домникова Анна
Специалист по рекрутингу
Частые вопросы
В какие сроки Вы закроете нашу вакансию?

В среднем процесс занимает от 2-х до 4-х недель, в зависимости от Вашего запроса (требований и условий). Первые резюме Вы получаете в течение первой недели

Вы подбираете рабочий (строители, сантехники, операторы) или домашний (няни, домработницы) персонал?

Нет, мы специализируемся на административно-управленческом персонале и инженерных позициях.

Кто производит оплату за Ваши услуги, работодатель или соискатель?

Оплата производится работодателем.

На каких позициях/сферах Вы специализируетесь?

Мы подбираем персонал для любого направления бизнеса. Редкие и узкие специалисты наш конек!