ВакансияМенеджер по развитию персонала и культуры г. Бишкек
— Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода кандидата)
— Организация онбординга и адаптации сотрудников
— Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК КР (прием, переводы, увольнения, табели, отчётность)
— Обучение и развитие персонала
— Формирование кадрового резерва
— Управление эффективностью сотрудников (Performance Management)
— Проведение опросов вовлеченности
— Разработка ВНД и должностных инструкций
— Поддержка административных процессов офиса
— Организация командировок и визовая поддержка
— Высшее образование (HR / психология / менеджмент)
— Опыт в HR от 1 года (подбор + КДП)
— Знание трудового законодательства КР
— Опыт работы с 1С ЗУП и MS Office
— Знание языков: кыргызский, русский, английский (Upper-Intermediate)
— Ответственность, организованность, инициативность
— График 5/2
— Заработная плата+ годовой бонус
— Компенсация питания
— Оплата мобильной связи
— ДМС, обучение