Цель обучения: познакомить участников с основными направлениями в сфере управления персоналом, такими как подбор, адаптация, оценка, мотивация и развитие персонала.

Тренинг предназначен для начинающих HR-специалистов, желающих повысить уровень своих знаний в сфере управления персоналом

Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10:00 до 17:00

Ведущий: консультант по управлению персоналом Наталья Рот

На тренинге будут изучены следующие блоки:

  1. Модель компетенций (понятие компетенции, шкала развития компетенции, универсальная модель компетенций).
  2. Подбор и адаптация персонала (поиск и оценка кандидатов, адаптация новичков в компании, ведение базы данных и отчетности).
  3. Оценка персонала (методы оценки персонала, оценка корпоративных компетенцийоценка профессиональных знаний, аттестация персонала).
  4. Мотивация персонала (материальная мотивация, нематериальная мотивация).
  5. Развитие персонала (обучение персоналакадровый резервразвитие талантов).